ImprimirEl Técnico Superior Universitario en Administración área Capital Humano cuenta con las competencias profesionales necesarias para administrar el capital humano, mediante procesos de planeación, reclutamiento, selección, desarrollo y evaluación; así como para gestionar recursos de las organizaciones, a través de metodologías y herramientas de planeación estratégica, financieras, mercadotecnia y gestión de calidad, para contribuir al logro de objetivos organizacionales.
- Coordinador de reclutamiento y selección.
- Coordinador de capacitación y adiestramiento.
- Analista de nóminas.
- Consultor de organizaciones en área capital humano.
- Coordinador de áreas de capital humano.
- Analista de gestión de la calidad.
- Diseñador de puestos de trabajo.
- Analista de procesos.
- Coordinador de Procesos de Certificación laboral.
- Analista de Sistemas de evaluación de personal.
- Coordinador de programas de Seguridad e Higiene.
El Técnico Superior Universitario en Administración área Capital Humano, podrá desenvolverse en:
- Empresas públicas y privadas.
- Empresas grandes, medianas y microempresas.
- Empresas de consultoría en materia de capital humano.
- Instituciones privadas sin fines de lucro.
- Instituciones no gubernamentales.
- Instituciones especializadas en capital humano.
- Su propia empresa.
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1er. Cuatrimestre
- Matemáticas
- Informática
- Administración de las Organizaciones
- Mercadotecnia
- Contabilidad Básica
- Inglés I
- Expresión Oral y Escrita I
- Formación Sociocultural I
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2do. Cuatrimestre
- Matemáticas Financieras
- Estadística Aplicada a la Administración
- Modelos de Desarrollo Organizacional
- Estadística aplicada a la Administración
- Contabilidad Intermedia
- Fundamentos de Economía
- Diseño de Procesos y Gestión de Calidad
- Inglés II
- Formación Sociocultural II
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3er. Cuatrimestre
- Planeación Estratégica
- Talento Emprendedor
- Análisis e Interpretación de Estados Financieros
- Planeación Financiera
- Desarrollo Sustentable
- Legislación Organizacional
- Integradora I
- Inglés III
- Información Sociocultural III
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4to. Cuatrimestre
- Comportamiento Organizacional I
- Sueldos y Salarios I
- Integración de Capital Humano
- Diseño y Valuación de Puestos
- Legislación Laboral
- Inglés IV
- Formación Sociocultural IV
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5to. Cuatrimestre
- Comportamiento Organizacional II
- Sueldos y Salarios II
- Desarrollo de Capital Humano
- Evaluación de Desempeño
- Seguridad e Higiene Laboral
- Inglés V
- Expresión Oral y Escrita II
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6to. Cuatrimestre
- Estadía en el Sector Productivo
- Centros de cómputo con el SOFTWARE especializado:
- - COI (contabilidad).
- - NOI (nómina).
- - SUA (cálculo de cuotas retenidas del Seguro Social).
El aspirante:
- Preferentemente proviene de un bachillerato del área: Humanidades, Económico-Administrativa.
- Cuenta con habilidades para gestionar recursos humanos, capacidad de comunicación, vocación de servicio, pensamiento estratégico y negociador.
- Entre sus intereses se encuentran que pueda evaluar los procedimientos de las áreas de capital humano de una organización, que le guste realizar diagnósticos del proceso administrativo y desee trabajar en las áreas tácticas de las empresas y tenga el interés del espíritu emprendedor.
Ventajas del Técnico Superior Universitario
ENLACES RECOMENDADOS
Los Técnicos Superiores Universitarios (TSU) son profesionales altamente capacitados pues reciben sólida formación científico-tecnológica, con planes de estudio innovadores y de calidad, son ampliamente reconocidos y demandados por empresas del sector productivo y social. Los TSU se preparan para resolver problemas específicos del área de su competencia a nivel medio gerencial.
Nuestro modelo educativo es 70% práctico y 30% teórico, para asegurar que los alumnos egresen con verdadera experiencia laboral.
Las carreras son intensivas, por lo que en tan solo 2 años obtienen el título de Técnico Superior Universitario y si continúan estudiando por 1 año 8 meses más, logran un segundo título profesional como Ingeniero o Licenciado.
